Martin Jarsch

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Of Counsel

Vita

Martin Jarsch berät zu sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Nach mehreren Jahren als Syndikusrechtsanwalt bei zwei Arbeitgeberverbänden verantwortet er seit 2024 als Legal Counsel Group Labor Law und Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) das Arbeitsrecht für eine Unternehmensgruppe mit ca. 9.000 Beschäftigten. Für unsere Kanzlei ist er nebenberuflich als Of Counsel tätig.

Kurzbiografie

2026 Aufnahme Tätigkeit als of Counsel für Wäschle Heuser in Nebentätigkeit
2024 Syndikusrechtsanwalt und Legal Counsel Group Labor Law für eine Unternehmensgruppe
2021 Gründung Kanzlei für Arbeitsrecht in Nebentätigkeit
2016 Syndikusrechtsanwalt für die Arbeitgeberverbände „Südwestmetall“ und „Unternehmensverband Südwest“ in Ravensburg
2012 Verfahrensleitender Sachbearbeiter in der Insolvenzverwaltung bei Schultze & Braun
2011 Tätigkeit in einer Rechtsanwaltskanzlei in Ravensburg
2011 2. Juristische Staatsprüfung, OLG Stuttgart
2009 Erste Juristische Staatsprüfung, Albert Ludwigs-Universität Freiburg

Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung von Unternehmen
Beratung in allen individual- und kollektivrechtlichen Angelegenheiten
Erstellung und Prüfung von Vertragsmustern, Betriebsvereinbarungen, Betriebsratsanhörungen und Abmahnungen
Vertretung in arbeitsgerichtlichen Urteils- und Beschlussverfahren bis zum BAG
Beratung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat bis inkl. Einigungsstellenverfahren
Beratung im Rahmen von Verhandlungen über Haus- und Ergänzungstarifverträge, Erstellung der Tarifvertragstexte
Schulung von Beschäftigten der Personalabteilungen sowie von Führungskräften

Veröffentlichungen

Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei einem Verbot der Nutzung von Smartphones/Mobiltelefonen während der Arbeitszeit zu privaten Zwecken in BB 2020, 692
Kritik am BAG: Urlaubsansprüche aus Elternzeit verfallen wie reguläre Urlaubsansprüche gem. § 7 III BurlG in BB 2019, 2743